Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου 2010

Διαμαρτυρία Συλλόγων Ν.Α. Χίου, Λέσβου και Σάμου σχετικά με το Σχέδιο Οργανισμού Περιφέρειας Βιορείου Αιγαίου

Κοινή επιστολή διαμαρτυρίας απέστειλαν οι Σύλλογοι Υπαλλήλων Ν.Α. Χίου, Λέσβου και Σάμου προς τον Υπουργό Εσωτερικών κύριο Γιάννη Ραγκούση, με αφορμή το σχέδιο οργανισμού της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, που μας κοινοποιήθηκε την προηγούμενη εβδομάδα και δημιουργεί φόβους για υπαλληλική μετανάστευση και απαξίωση των υπηρεσιών στα νησιά της περιφέρειας πλην της έδρας.
Ακολουθεί το κείμενο της επιστολής

ΣΥΛΛΟΓΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ

ΧΙΟΥ ΣΑΜΟΥ ΛΕΣΒΟΥ

28 Σεπτεμβρίου 2010

ΠΡΟΣ : 1.κ. Υπουργό Εσωτερικών

2.κ. Υφυπουργό Εσωτερικών


ΚΟΙΝ: 1.κ.κ. Βουλευτές Νομών

2. κ.κ Νομάρχες Ν.Α.Λέσβου , Σάμου Χίου

3. κ. Περιφερειάρχη Π.Β..Α

4. ΕΝΑΕ

5. ΤΕΔΚ Νομών

6.ΑΔΕΔΥ

7. ΟΣΥΝΑΕ

8. Εμπορικά Επιμελητήρια νομών

9. ΤΕΕ ΠΒΑιγαίου

10. ΜΜΕ

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ

Το σχέδιο Οργανισμού της αιρετής Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου αποδεικνύει για πολλοστή φορά ότι η παρούσα κυβέρνηση στη σπουδή της να εφαρμόσει τη λεγόμενη διοικητική μεταρρύθμιση, με την υλοποίηση του Καλλικράτη, δεν λαμβάνει καθόλου υπόψη τις ιδιαιτερότητες της νησιωτικής μας περιφέρειας. Όπως κατά τη διαβούλευση για τον Καλλικράτη, οι προτάσεις και τα αιτήματά μας για να ενσωματωθεί η διάσταση της νησιωτικότητας δεν λήφθηκαν υπόψη, έτσι και τώρα βρισκόμαστε μπροστά σε ένα σχέδιο οργανισμού που αντιμετωπίζει τα νησιά μας όπως την ηπειρωτική Ελλάδα.

Από την πρώτη ανάγνωση του σχεδίου γίνεται φανερό ότι πρόκειται για έναν οργανισμό που δεν έχει λάβει καθόλου υπόψη ούτε τις ανάγκες της νησιωτικής περιφέρειας, ούτε την υφισταμένη κατάσταση προσωπικού στις ΝΑ της Περ. Βορείυο Αιγαίου. Παρατηρείται ένας υπερσυγκεντρωτισμός υπηρεσιών στην έδρα της περιφέρειας, καθώς στις περιφερειακές ενότητες δεν προβλέπονται Διευθύνσεις Προγραμματισμού ή Τεχνικές Υπηρεσίες, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την υλοποίηση των έργων και την προώθηση των ζητημάτων που απασχολούν τις τοπικές κοινωνίες πέραν της Λέσβου. Η εφαρμογή του συγκεκριμένου σχεδίου σημαίνει άμεση υποβάθμιση τόσο των νησιών μας όσο και των υπαλλήλων που υπηρετούν στις ΝΑ.

Δεν γίνεται καμία αναφορά στο ρόλο της Αντιπεριφέρειας (αρμοδιότητες, χωροθέτηση κλπ).

Η προχειρότητα στην κατάρτιση του σχεδίου οργανισμού της Περιφέρειας αποδεικνύεται και από το γεγονός ότι δεν υπάρχουν διαφορές ανάμεσα στα σχέδια που αφορούν τις άλλες περιφέρειες της χώρας. Πρόκειται για έναν οργανισμό που δεν αποτελεί προϊόν μελέτης, αλλά αποτέλεσμα copy paste!

Το συγκεκριμένο σχέδιο οργανισμού δημιουργεί εύλογα φόβο για αναγκαστικές μετακινήσεις προσωπικού και σύσταση προσωποπαγών θέσεων. Εντάσσεται και αυτό στο οργανωμένο σχέδιο της κυβέρνησης για συρρίκνωση του δημόσιου τομέα – ο οποίος σύμφωνα με πρωτοκλασάτα κυβερνητικά στελέχη ευθύνεται για την οικονομική κρίση και όλα τα κακά της μοίρας μας! Το σκηνικό που έχει στηθεί από επικοινωνιακό επιτελείο της κυβέρνησης σε αγαστή συνεργασία με τα ΜΜΕ στοχεύει στη συστηματική και με κάθε μέσο απαξίωση του δημόσιου τομέα πρώτα σε επίπεδο εντυπώσεων και στη συνέχεια – με τακτικές όπως η προώθηση και εφαρμογή των συγκεκριμένων οργανισμών – με την ουσιαστική απαξίωση των υπηρεσιών στις τοπικές κοινωνίες.

Η αιρετή Περιφέρεια, σύμφωνα με το νόμο του Καλλικράτη, έχει να διαδραματίσει ένα ρόλο-κλειδί στην ευρύτερη αναπτυξιακή προσπάθεια της περιοχής και είναι αναγκαίο να συνδυάζει:

  • Τον επιτελικό ρόλο των υπηρεσιών στην έδρα της.
  • Τη στελέχωση των υπηρεσιών της ώστε να μπορούν να λειτουργήσουν υποστηρικτικά.
  • Την πολύπλευρη αξιοποίηση του υπηρετούντος προσωπικού.
  • Τον κομβικό ρόλο των Περιφερειακών της Ενοτήτων, όπως αυτές έχουν οριστεί από το Νόμο, ως στοιχεία δημοκρατικής νομιμοποίησης και εκπροσώπησης των τοπικών κοινωνιών.

Επισημάνσεις:

  • Η συρρίκνωση των υφιστάμενων υπηρεσιών των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων στις επί μέρους Περιφερειακές Ενότητες, όπως διαφαίνεται από το Προσχέδιο το Οργανισμού, και η υπερσυγκέντρωση αρμοδιοτήτων στην έδρα της Περιφέρειας, αγνοεί την πρόβλεψη του Νόμου για εκπροσώπηση των Περιφερειακών Ενοτήτων, αγνοεί τα προβλήματα και τις ιδιαιτερότητες που συνδέονται με τη νησιωτική μας φυσιογνωμία, υποσκάπτει στην πράξη τη δυνατότητα της Περιφέρειας να έχει θετικό ρόλο στην καθημερινή ζωή του πολίτη και αντί για την ανάπτυξη θα σημάνει την υποβάθμιση των νησιών μας, επίσης η προκλητική αδιαφορία του συντάκτη για τη νησιωτική ιδιαιτερότητα, αν μη τι άλλο, αναδεικνύει σαφέστατο έλλειμμα δημοκρατικής νομιμοποίησης και λειτουργίας.

  • Επιπρόσθετα στο Προσχέδιο Οργανισμού κατά τρόπο που δεν ευσταθεί νομικά και διοικητικά προβλέπεται η σύσταση «Διεύθυνσης Διοίκησης και Διεύθυνσης Οικονομικού με αρμοδιότητα όλη την Περιφέρεια και την περιφερειακή ενότητα Λέσβου». Η ταύτιση σε διοικητικό και οικονομικό επίπεδο ολόκληρης της Περιφέρειας με μια (!) περιφερειακή ενότητα (αυτή της έδρας) αν δεν αποκαλύπτει άγνοια του συντάκτη, υποκρύπτει το μακροπρόθεσμο στόχο της υπαγωγής όλων των περιφερειακών ενοτήτων σε αυτήν της Λέσβου. Απαιτούμε συνεπώς να απαλειφθεί η συγκεκριμένη διάταξη.
  • Συμπερασματικά υπογραμμίζουμε ότι η διαφαινόμενη από το Σχέδιο Οργανισμού συρρίκνωση αρμοδιοτήτων, υπηρεσιών και προσωπικού σε επίπεδο Περιφερειακών Ενοτήτων και υπερσυγκέντρωση στην έδρα (Μυτιλήνη), θα σημάνει υποβάθμιση των νησιών και ελλιπή εξυπηρέτηση των πολιτών .

Απαιτούμε

  1. Την κατάρτιση νέου σχεδίου οργανισμού, όπου θα λαμβάνεται υπόψη η νησιωτικότητα, θα αποτυπώνεται η υφιστάμενη κατάσταση στις Ν.Α. και την Περιφέρεια, θα καταγράφονται οι ανάγκες και θα αξιοποιούνται οι υφιστάμενες ειδικότητες με την δημιουργία τουλάχιστον τόσων θέσεων ανά κλάδο και ειδικότητα, όσες ο αριθμός του υπηρετούντος προσωπικού στους καταργούμενους οργανισμούς.
  2. Ενίσχυση των υπηρεσιών στις Περιφερειακές Ενότητες (δηλ. στα νησιά Χίος, Σάμος, Ικαρία, Λέσβος, Λήμνος) και διεύρυνση των αρμοδιοτήτων τους, ώστε να καλύπτονται εντός των νησιών οι αρμοδιότητες των σημερινών νομαρχιακών αυτοδιοικήσεων που δεν μεταφέρονται στους δήμους για την καλύτερη εξυπηρέτηση των νησιωτών.
  3. Να προβλεφθεί με ειδική διάταξη (και όχι μόνο στα λόγια του αρμόδιου υπουργού) η ορθή αξιοποίηση-διαχείριση όλων των υπαλλήλων των Ν.Α. στις υπό σύσταση Περιφερειακές Ενότητες ή με την σύμφωνη γνώμη τους σε κενές θέσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ανάλογα με τα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα, και πάντα μέσα στα όρια των νησιών μονίμου κατοικίας τους, για να μην διαλυθούν οικογένειες.

ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ

ΣΑΜΟΥ

Ο Πρόεδρος

Ιωάννης Σοφοτάσιος

ΧΙΟΥ

Η Πρόεδρος

Κλεάνθη Κωστάλα

ΛΕΣΒΟΥ

Η Αντιπρόεδρος

Ρεβέκκα Καρίπη


Κυριακή 26 Σεπτεμβρίου 2010

Δημοσίευμα της Κυριακάτικης "Ε" για τις μετακινήσεις στους ΟΤΑ

...Υπολογίζεται ότι μέχρι το καλοκαίρι του 2011 περίπου 7.000 εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση από το σύνολο των 10.500 υπαλλήλων θα μετακινηθούν σε υπηρεσίες των αιρετών περιφερειών. Εως το τέλος του χρόνου από τους 17.000 υπαλλήλους των νομαρχιών περίπου 3.000 θα μετακινηθούν σε δήμους....

Τρίτη 3 Αυγούστου 2010

Καταγγελία Συλλογου Υπαλλήλων Ν.Α. Χίου για συμβάσεις ορισμένου χρόνου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΧΙΟΥ

Χίος 28 Ιουλίου 2010

ΠΡΟΣ : 1.Υπουργό Εσωτερικών Δ.Δ. και Η.Δ.
2. κ. Υφυπουργό Εσωτερικών

ΚΟΙΝ: 1. κ. Νομάρχη Χίου
2. κ. Προέδρο και Μέλη Ν.Σ.
3. Βουλευτές Νομού
4. Εκπροσώπους Συνδυασμών
5. Ν.Τ.ΑΔΕΔΥ ΧΙΟΥ
6. Ο.Σ.Υ.Ν.Α.Ε.
7. Τοπικά ΜΜΕ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Ν.Α. Χίου με αφορμή την πρόσφατη έγκριση από το Υπουργείο Εσωτερικών 40 θέσεων ορισμένου χρόνου και συμβάσεων έργου στη Ν.Α. Χίου καταγγέλλει την υποκρισία και τη διγλωσσία της κυβέρνησης, η οποία από τη μία μεριά με την εφαρμογή του σαρωτικού νόμου Καλλικράτης εξήγγειλε την κατάργηση των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων και από την άλλη, πέντε μήνες πριν από την κατάργηση του φορέα και τρεις μήνες πριν τις εκλογές της Τ.Α., εγκρίνει 8μηνες συμβάσεις ορισμένου χρόνου και 12μηνες συμβάσεις έργου για έναν φορέα που δεν θα υφίσταται πλέον!

Η συγκεκριμένη επιλογή βέβαια δεν προκαλεί έκπληξη. Αποδεικνύει περίτρανα ότι παρά τις εξαγγελίες και τις μεγαλόστομες υποσχέσεις περί μεταρρυθμίσεων, εκσυγχρονισμού και αποτελεσματικότητας στη δημόσια διοίκηση, τίποτα δεν αλλάζει. Τα ίδια λάθη του παρελθόντος επαναλαμβάνονται.
Για ποιον άλλο λόγο εγκρίνονται συμβάσεις ορισμένου χρόνου, παρά μόνο για να βρεθούν υποψήφιοι συμβασιούχοι σε ψηφοθηρική ομηρεία λίγους μήνες πριν τις εκλογές; Ποια αντίληψη χρηστής διοίκησης υπαγορεύει την έγκριση συμβάσεων σε έναν φορέα που καταργείται;
Μέσα στις συνθήκες οικονομικής κρίσης, για την οποία κατηγορήθηκαν επανειλημμένα οι δήθεν υπερβολικά πολλοί εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα – οι οποίοι με βάση τα στοιχεία της περιβόητης απογραφής ανέρχονται σε 750.000 (και επί τη ευκαιρία πώς υπολόγιζαν 1,5 εκατομμύρια πριν;), πώς δικαιολογείται η σπατάλη σύναψης συμβάσεων ορισμένου χρόνου;
Είναι δε πολύ πιθανόν οι νέοι όμηροι στο τέλος να μην προσληφθούν αφού η γενικότερη «φιλοσοφία» της συγκυβερνούσας «τρόικας» είναι ο περιορισμός και όχι η διεύρυνση του Δημόσιου τομέα
Όταν περικόπηκαν μισθοί και συντάξεις, όταν στους υπηρετούντες σήμερα υπαλλήλους των Ν.Α. κρέμεται η απειλή απολύσεων ενόψει ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ, όταν οι ήδη υπηρετούντες υπάλληλοι δεν γνωρίζουν αν θα παραμείνουν ή θα μετακινηθούν μακριά από τις οικογενειακές εστίες τους , όταν δεν έχει γίνει τίποτα ακόμη στο θέμα των οργανισμών των νέων ΟΤΑ , και δεν είναι γνωστές οι ανάγκες σε προσωπικό, (άραγε που θα τοποθετηθούν οι νεοπροσληφθέντες;) , όταν το μέλλον προβάλλει ζοφερό, αυτή η κοροϊδία από την πλευρά της κυβέρνησης δεν πρέπει να μείνει αναπάντητη.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ τις μικρο-πολιτικές του ρουσφετιού και της συναλλαγής, που ορισμένοι εκμεταλλεύτηκαν προς όφελος τους, και που σήμερα αναβιώνουν με τέτοιες τακτικές και εξαγγελίες και τις οποίες πληρώνουμε σήμερα όλοι εμείς οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι, οι εργαζόμενοι και κύρια οι άνεργοι νέοι προς τους οποίους απευθύνονται αυτές οι προκηρύξεις και υποθηκεύουν τις ζωές τους και το μέλλον τους στην ανασφάλεια και στην αβεβαιότητα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
1. Να σταματήσουν όλες οι διαδικασίες προσλήψεις συμβασιούχων στο δημόσιο τομέα.
2. Να προηγηθούν οργανισμοί για τους νέους δήμους και περιφέρειες που προκύπτουν από τον Καλλικράτη, με βάση της ανάγκες κάθε τόπου και ιδιαίτερα για τους νησιωτικούς δήμους, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της νησιωτικότητας και τις ανάγκες των κατοίκων.
3. Να αξιοποιηθεί το αξιόλογο στελεχιακό δυναμικό της Ν.Α. και Δήμων προς όφελος του πολίτη και του τόπου
4. Να καλυφθούν οι όποιες κενές θέσεις και ανάγκες με πρόσληψη μόνιμου προσωπικού μέσα από διαφανείς διαδικασίες (διαγωνισμοί ΑΣΕΠ).

Όχι άλλη κοροϊδία προς τους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και τους πολίτες!

Για το ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Η Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας


Κλ. Κωστάλα Γεωργ. Δαμίγος

Πέμπτη 17 Ιουνίου 2010

Συμμετοχή του Συλλόγου στη συναυλία του Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ

Ο Σ.Υ.Ν.Α. Χίου ενημερώνει τους συναδέλφους ότι μαζί με τους Α/βαθμιους Συλλόγους του νομού μας, συμμετέχουμε στη συναυλία που διοργανώνει το Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ Χίου την Παρασκευή 18 Ιουνίου και ώρα 19:30 στην πλατεία Βουνακίου, για να διαμαρτυρηθούμε για τη λήψη περαιτέρω άδικων, αντιλαϊκών μέτρων από την πλευρά της κυβέρνησης αλλά και της ανατροπής των ασφαλιστικών – συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων μας που ανατρέπει το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο.

Από το Δ.Σ. του Σ.Υ.Ν.Α.Χ.

Τετάρτη 2 Ιουνίου 2010

Ψήφισμα του Σ.Υ.Ν.Α.Χ.

Ψ Η Φ Ι Σ Μ Α
του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
της ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΧΙΟΥ ( Σ.Υ.Ν.Α.Χ.)

Επειδή στόχος μας είναι όχι μόνο η διασφάλιση των Εργασιακών μας Σχέσεων αλλά και η Εποικοδομητική Αξιοποίηση και Συνεργασία μας, (για να απαλυνθούν οι μεταβολές που μας επηρεάζουν μετά την ψήφιση του σχεδίου «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ» ) , σήμερα : 27–05-2010 κατά την Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μελών μας Αποφασίσαμε ΟΜΟΦΩΝΑ την έκδοση του παρόντος Ψηφίσματος όπου περιέχονται οι παρακάτω θέσεις μας

1) ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΤΕΙ ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ Η ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΗΔΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ , να μην γίνει καμιά απόλυση τόσο κατά το μεταβατικό Στάδιο όσο και μελλοντικά των σήμερα εργαζομένων στην Ν.Α.Χ. , ανεξαρτήτως της σχέσης Εργασίας που έχουν σήμερα, Μονίμων υπαλλήλων ή ΙΔΑΧ.

2) Να υλοποιηθούν ΑΜΕΣΑ (και οπωσδήποτε πριν από την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των Αιτήσεων των Εθελοντικών Μετατάξεων των σήμερα σε Ν.Α.Χ. υπηρετούντων υπάλληλων) όλοι οι Οργανισμοί Οργάνωσης & Λειτουργίας (Ο.Ο.Λ.) των νέων υπό σύσταση με βάση τον «Καλλικράτη» φορέων Τ.Α. ( Περιφερειακών Αυτοδιοικ., & Α’βαθμιων Ο.Τ.Α.-Δήμων.
Ειδικότερα όσον αφορά τον Οργανισμό της υπό Σύσταση Περιφέρειας να υπάρχει δεσμευτική Ρύθμιση - Χωροθέτηση σε επίπεδο Νήσου , που να διασφαλίζει την παραμονή στο Νησί ίσου αριθμού υπαλλήλων κατά Κατηγορία και Κλάδο, με όσους υπηρετούν σήμερα στο νησί ως υπάλληλοι της ΝΑΧ.
Να καθοριστούν οι Έδρες των νέων Περιφερειών και Δήμων αλλά και να γίνει Γεωγραφική Κατανομή των Εδρών των επιμέρους υπηρεσιών τους (Διευθύνσεων, Τμημάτων, Γραφείων, κ.λπ.) , που να είναι συνυφασμένες με την εξυπηρέτηση των πολιτών αλλά και με τις Αρμοδιότητες τους , και οπωσδήποτε σύμφωνα και με το πνεύμα του παραπάνω εδαφίου.

3) Να διασφαλιστεί η μη Μετακίνηση (π.χ. Μετάθεση ,Μετάταξη, Απόσπαση , κ.λπ.) των σήμερα σε Ν.Α. υπηρετούντων Υπαλλήλων από τον τόπο που σήμερα αυτοί υπηρετούν , και να μετακινούνται μόνο όσοι εγγράφως δηλώνουν ότι το επιθυμούν.
Σε κάθε περίπτωση ζητάμε να μην ενεργοποιηθεί η διάταξη του Νόμου του «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ» που αφορά στις Υποχρεωτικές (Χωρίς την θέληση των Υπαλλήλων) Μετακινήσεις.

4) Να υπάρξει σαφής διαχωρισμός Αρμοδιοτήτων Υπουργείων , Π.Α. και Δήμων από αρχής και πριν από την καταληκτική ημερομηνία των Αιτήσεων των Εθελοντικών Μετατάξεων , δια της εκδόσεως ΑΜΕΣΑ ΟΛΩΝ των προβλεπόμενων Π.Δ. και των λοιπών του κυρίως Νόμου Υποστηρικτικών Αποφάσεων.

5) Να ληφθεί σοβαρά υπόψη κατά την έκδοση των παραπάνω Π.Δ. κ.λπ. η Νησιωτικότητα , όπως επιτάσσει και το Σύνταγμα, (π.χ. να αντιμετωπιστεί ιδιαιτέρως η μετακίνηση των εργαζομένων μεταξύ των νήσων για την άσκηση υπαλληλικού έργου , έτσι ώστε να καλύπτονται πλήρως τα έξοδα τους κ.λπ.).

6) Να θεσμοθετηθεί ότι η Μισθοδοσία των εργαζομένων στους νέους φορείς ( Π.Α. και Δήμους) θα βαρύνει τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

7) Να εξαλειφθούν ή να περιοριστούν οι Μισθολογικές Ανισότητες μεταξύ των υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΡΧΙΚΟ ΦΟΡΕΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΠΡΟΕΡΧΟΝΤΑΙ , με προώθηση προς τα άνω των τώρα μειονεκτούντων και όχι αντιστρόφως , και να προωθηθεί το ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ .

8) Να μην αποκλείονται οι μετακινήσεις (μεταθέσεις , μετατάξεις , αποσπάσεις) υπαλλήλων από και προς τα Υπουργεία και την εν γένει Κεντρική Κρατική Διοίκηση ,

9) Να εξασφαλιστεί το μόνιμο και αορίστου χρόνου προσωπικό του ΝΠΔΔ « Ο.Ε.Υ.Ο.Δ.Ο.Σ.» και της Αναπτυξιακής εταιρείας της ΝΑ Χίου με την επωνυμία ΕΝΑ ΧΙΟΥ. Α.Ε. κ.λ.π. αντιστοίχων Φορέων εποπτευομένων σήμερα από την Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση ,

10) Να ρυθμιστεί το θέμα της υποχρεωτικής υπηρέτησης στην παραμεθόριο για όσους έχουν τύχει των σχετικών προνομίων μέχρι σήμερα ( 10ετια ) , και να ρυθμιστεί και το θέμα των υπηρετούντων σήμερα σε Ν.Α.Χίου Δόκιμων Υπαλλήλων…

11) Να συσταθούν ΑΜΕΣΑ τα νέα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια με τέτοια σύνθεση που να εξασφαλίζεται η ισχυρή αντιπροσώπευση των Υπαλλήλων ( όχι πλειοψηφία των διορισμένων μελών , ΑΜΕΣΗ Προκήρυξη νέων εκλογών για ανάδειξη των Αιρετών τους μελών , σαφείς αρμοδιότητες , κ.λ.π.) .
12) Να υπάρξει μέριμνα δια του ΠΙΝΕΠ έτσι όπως τροποποιείται η λειτουργία του με τον ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ , άμεσης επιμόρφωσης, μέσα στα διοικητικά όρια της περιφέρειας, των υπαλλήλων για τις μεταρρυθμίσεις που πρόκειται να εφαρμοστούν στη διοίκηση.
13) Να απαλειφθεί το ασυμβίβαστο περί εκλογιμότητας των υπαλλήλων ( άρθρα 14 και 117 )

Για το Δ.Σ. του Σ.Υ.Ν.Α.Χ.


Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΚΩΣΤΑΛΑ ΚΛΕΑΝΘΗ ΔΑΜΙΓΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

Παρασκευή 28 Μαΐου 2010

Ομιλίες Βουλευτών Χίου στη Βουλή, για το σχέδιο "Καλλικράτης"

Για ενημέρωση των συναδέλφων, αναρτούμε τους σχετικούς συνδέσμους από την ειδησεογραφική ιστοσελίδα Chiosnews.com, με τις ομιλίες που πραγματοποίησαν οι βουλευτές Χίου στη Βουλή, κατά τη συζήτηση του σχεδίου Καλλικράτης:

- Ομιλία βουλευτή Χίου κ. Ε. Τσουρή
- Ομιλία βουλευτή Χίου κ. Κ. Μουσουρούλη

Πέμπτη 27 Μαΐου 2010

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων σχετικά με τη σημερινή (27/5/2010) κινητοποίηση

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Χίος, 27/5/2010


Συνεχίστηκε και σήμερα η κατάληψη της Νομαρχίας Χίου, μετά τη χθεσινή απόφαση των εργαζομένων, στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων που διοργανώνουν αντιδρώντας στην ψήφιση του σχεδίου Καλλικράτης.


Στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων διοργανώθηκε σήμερα το πρωί εθελοντική αιμοδοσία στο ισόγειο του διοικητηρίου, η οποία σημείωσε μεγάλη προσέλευση, ικανοποιώντας πλήρως τους διοργανωτές.

Ακολούθησε Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Υπαλλήλων Ν.Α. Χίου για απολογισμό και απόφαση ως προς τη συνέχιση των δράσεων ενόψει της εξειδίκευσης των λεπτομερειών για την εφαρμογή του νόμου.


Από το Δ.Σ. του Συλλόγου